Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD), 2025 yılının 7. Olağan Toplantısı'nda iş dünyasının önemli isimlerini bir araya getirdi. Franklin Covey Eğitmeni ve Tiyatro Oyuncusu Osman Karakoç'un "İş Yerinde ve Yaşamda Motivasyon" başlıklı konuşması, Akra Hotel'de büyük ilgiyle karşılandı. Toplantı, iş dünyasına ilham veren ve motivasyon aşılayan önemli bir etkinlik olarak kayıtlara geçti.

Motivasyonun İçsel Gücü

Osman Karakoç, konuşmasına motivasyonun doğasına değinerek başladı ve şu önemli noktalara dikkat çekti:

• Motivasyon İçten Gelir: Dışarıdan gelen bir dürtü değil, içimizde var olan bir enerjinin uyanmasıdır.
• Hayal ve Heves Köprüsü: Hayal kurmak kolaydır, ancak hayale ulaşmak için hevesin olması gerekir. Hevesin devamlılığı da motivasyonla mümkündür.
• Kendini Tanıma: Motivasyonu sürdürülebilir kılmanın yolu, bireyin kendini tanımasından geçer.

Karakoç, Stephen Covey'in "Baltayı Bilemek" metaforuna atıfta bulunarak, kişisel gelişimin ve liderliğin sürekli bir çaba gerektirdiğini vurguladı. Her gün kendimize küçük ama istikrarlı yatırımlar yapmamız gerektiğini, bedenimizi, zihnimizi, kalbimizi ve ruhumuzu beslememiz gerektiğini belirtti.

Karakoç, "Kendimize her gün küçük ama istikrarlı yatırımlar yapmalıyız. Bedenimizi, zihnimizi, kalbimizi ve ruhumuzu beslemeliyiz. Günlük özel zaferler olmadan, toplumsal veya mesleki büyük zaferler mümkün değildir" dedi.

Liderlik Bir Seçimdir

Liderliğin sadece bir unvan olmadığını, bir yaşam biçimi olduğunu vurgulayan Karakoç, liderliğin insanlara ilham vermek ve onlara güvenmekle ilgili olduğunu belirtti. Gerçek liderin, başkalarının potansiyelini açığa çıkaran kişi olduğunu söyledi. Ayrıca, gelişimin liderliğin bir parçası olduğunu, iki günü aynı olan kişinin gelişmediğini ve gelişimin olmadığı yerde liderliğin mümkün olmadığını ifade etti.

Karakoç, liderliğin önemini şu sözlerle vurguladı: “Liderlik, insanlara ne yapacaklarını söylemek değil; onlara ilham vermek ve onlara güvenmektir. Lider, başkalarının potansiyelini açığa çıkaran kişidir. Bugünkü zorluklarla gelecekteki fırsatlar arasında bağ kurabilen insanlar liderliği içselleştirebilir. Gerçek liderlik, başkasına 'Ne yapması gerektiğini' söyleyen değil, onun içinde zaten var olan cevheri ortaya çıkarandır."

İletişimde Niyetin Önemi

Günümüz iş yaşamında iletişim eksikliğinin performansı ve motivasyonu olumsuz etkilediğini belirten Karakoç, iletişimde niyetin önemine dikkat çekti. Karşımızdaki insanı kazanmak mı, yoksa haklı çıkmak mı istediğimizi sorgulamamız gerektiğini, niyetimizi düzeltmeden hiçbir iletişim tekniğinin işe yaramayacağını ifade etti.

Karakoç, “İletişimde en çok ihmal ettiğimiz şey niyettir. Karşımızdaki insanı kazanmak mı istiyoruz, yoksa haklı çıkmak mı? Eğer niyetimiz sadece karşı tarafı bastırmaksa, iletişim olmuyor, monolog oluyor. Niyetimizi düzeltmeden, hiçbir iletişim tekniği işe yaramaz. Bugün burada iş insanları var; liderlik, yöneticilik yapıyorsunuz. Liderlik, pozisyondan değil, tutumdan gelir. İnsanlar size güveniyor mu? Sizi sadece iş sonuçları için mi takip ediyorlar, yoksa gerçekten sizi bir rehber olarak mı görüyorlar? Bunun yanıtı tamamen sizin onlarla kurduğunuz bağda saklı" şeklinde konuştu.

ANSİAD'ın bu önemli toplantısı, iş dünyasının motivasyonunu artırmak ve liderlik becerilerini geliştirmek adına değerli bir platform sağladı. Osman Karakoç'un ilham verici konuşması, katılımcılara yeni bakış açıları kazandırırken, iş ve yaşam dengesini kurma konusunda önemli mesajlar verdi. Toplantı, Antalya iş dünyasının geleceğine yönelik umutları ve beklentileri artırdı.