Kepez Belediyesi, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü aracılığıyla düzenlediği hizmet içi eğitimlerle personelinin gelişimine katkı sağlamaya devam ediyor. Belediye bünyesinde görev yapan şube müdürleri, şefler ve birim sorumluları, kariyer ve kişisel gelişim eğitimlerinin dördüncü oturumunda bir araya geldi. Bu eğitimler, personelin motivasyonunu artırmayı ve kariyerlerinde ilerlemelerini desteklemeyi amaçlıyor.

Motivasyon Teknikleri ile Verimliliği Artırma

Kepez Belediyesi meclis salonunda gerçekleştirilen eğitimlerin sabah oturumuna şube müdürleri, öğleden sonraki oturumuna ise şefler ve birim sorumluları katıldı. Dördüncü oturumun ilk bölümünde, Afet ve Kriz Yönetimi Uzmanı ve Eğitici Eğitmeni Yücel Binici, "Motivasyon Teknikleri" konusunu ele aldı. Binici, yöneticilerin çalışanlarının davranışlarını doğru yorumlaması ve onlara uygun motivasyon modelleri geliştirmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, motivasyonun liderliğin ayrılmaz bir parçası olduğunu ve etkin liderliğin çalışanların motivasyonunu doğrudan etkilediğini belirtti.

Yücel Binici, günümüz rekabet ortamında örgütlerin çalışanlarından yüksek verim alabilmek için tüm kaynaklarını en etkili şekilde kullanmaya çalıştığını ifade etti. İnsan kaynağının, örgütler için hem bir kaynak hem de diğer kaynakları kullanan bir unsur olduğunu belirterek, kurumların insan unsurundan maksimum faydayı nasıl sağlayacakları sorusuna odaklanmaları gerektiğini söyledi.

Empati ve Ego Yönetimi ile İletişimi Güçlendirme

Eğitimin ikinci bölümünde, Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin, "Empati ve Ego Yönetimi" konusunu işledi. Metin, kendini ifade etmenin yolunun ego, başkalarıyla iletişim kurabilmenin yolunun ise empati olduğunu vurguladı. Egonun arabulucu, dengeleyici ve gerçekçi; empatinin ise eş duyum ve duygusal okuryazarlık olduğunu ifade etti. Egonun şişkin veya düşük olduğunda, empatinin ise yitirildiğinde veya sempatiye dönüştüğünde sorunlar yaratabileceğine dikkat çekti.

Türkan Metin, empati ve ego yönetimi konularında şunları söyledi:

• Ego: Arabulucu, dengeleyici ve gerçekçi
• Empati: Eş duyum ve duygusal okuryazarlık

Eğitim programının bu bölümünde katılımcılar, motivasyon tekniklerini uygulama becerilerini geliştirmenin yanı sıra, empati ve ego yönetimini sağlama konularında da bilgi sahibi oldular.

Kepez Belediyesi'nin Hizmet İçi Eğitim Seferberliği

Kepez Belediyesi'nin hizmet içi eğitim seferberliği, personelin kişisel ve mesleki gelişimine katkı sağlamayı hedefliyor. Bu eğitimler sayesinde, çalışanların motivasyonu artırılırken, belediye hizmetlerinin kalitesi de yükseltiliyor. Kepez Belediyesi, bu tür eğitimlerle personelinin daha donanımlı ve yetkin hale gelmesini sağlayarak, vatandaşlara daha iyi hizmet sunmayı amaçlıyor.

Bu eğitimler, Kepez Belediyesi'nin çalışanlarına verdiği değeri ve onların gelişimine yaptığı yatırımı göstermektedir. Personelin motivasyonunu artırarak daha verimli çalışmalarına olanak sağlayan bu tür eğitimler, belediyenin başarısına da önemli katkılar sunmaktadır.