Kepez Belediyesi, çalışanlarının kariyerlerini desteklemek ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla kapsamlı bir eğitim programı başlattı. "Kariyer Gelişimi ve Kişisel Gelişim Eğitimleri" başlığı altında düzenlenen bu program, beş oturumdan oluşuyor ve belediye personelinin yetkinliklerini artırmayı hedefliyor. Programın ikinci oturumu tamamlandı ve katılımcılardan olumlu geri bildirimler alındı.
Eğitim Programının İçeriği
Eğitim programı, alanında uzman isimler tarafından veriliyor. İkinci oturumda, Ekip Yönetimi Eğitimi Afet ve Kriz Yönetimi Uzmanı Yücel Binici tarafından verildi. Binici, ekip içinde aile olabilmenin önemini vurgulayarak, üyelerin süreçlere aktif katılımının sağlanması, başarılarının takdir edilmesi ve bireysel olarak değerli hissettirilmelerinin verimi artırdığına dikkat çekti.
Öğleden sonraki oturumda ise Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin tarafından Stres Yönetimi Eğitimi verildi. Metin, stresin yaşamın doğal bir parçası olduğunu belirterek, stresin kaynaklarını ve başa çıkma yöntemlerini anlattı. Katılımcılara, stresle daha sağlıklı bir ilişki kurmaları için pratik bilgiler sunuldu.
Ekip Yönetimi Eğitiminde Öne Çıkanlar
Yücel Binici'nin verdiği Ekip Yönetimi eğitiminde, takım ruhunu zedeleyen davranışlar ve yapıcı eleştirinin önemi üzerinde duruldu. Binici, "Aynı takımın üyeleri arasında yayılan dedikodu, takım ruhunu tek başına yok etmeye yeterlidir" sözleriyle ekip içi güvenin önemini vurguladı. Ayrıca, yöneticilerin ekip üyelerinin özel hayatlarına duyarlı olmalarının ve takım içindeki inatlaşmalardan kaçınmalarının gerekliliği belirtildi.
- Takım içinde aile olabilmenin önemi
- Üyelerin süreçlere aktif katılımının sağlanması
- Başarıların takdir edilmesi
- Bireysel olarak değerli hissettirilmenin verimi artırması
Stres Yönetimi Eğitiminde Dikkat Çekenler
Türkan Metin'in Stres Yönetimi eğitiminde, stresin kaynakları ve stresle başa çıkma yöntemleri detaylı bir şekilde ele alındı. Metin, yapılan bilimsel çalışmalar ışığında stresin kaynaklarını oranlarla açıklayarak, stresin büyük bir bölümünün geleceğe yönelik kaygılardan ve geçmişteki travmalardan kaynaklandığını ifade etti. Ayrıca, beklentilerin artması, ekonomik baskılar ve kültürel değerlerdeki sapmaların da stresin başlıca kaynakları arasında yer aldığını belirtti. Metin, "Stres, yaşamın doğal bir parçasıdır. Önemli olan onu ne dozda yaşadığımız ve nasıl yönettiğimizdir" diyerek stresin kontrol altına alınabileceğini vurguladı.
- Stresin yaşamın doğal bir parçası olduğu
- Stresin kaynakları ve oranları
- Geleceğe yönelik kaygılar ve geçmişteki travmaların etkisi
- Stresle başa çıkma yöntemleri
Kepez Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Şube Müdürlüğü, bu tür eğitim programlarını düzenli olarak sürdürmeyi planlıyor. Amaç, belediye personelinin hem mesleki hem de kişisel gelişimlerine katkıda bulunarak, daha verimli ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmak. Bu eğitimler sayesinde, Kepez Belediyesi'nin hizmet kalitesinin artması ve vatandaş memnuniyetinin yükselmesi hedefleniyor.
