Memur-Sen Antalya İl Temsilcisi Eyüp Bülent Miran, kamu görevlileri ve emeklilerinin maaşlarına sadece enflasyon farkının yansıtılmasının yetersiz olduğunu belirterek, refah payı verilmesi ve iyileştirme yapılması gerektiğini vurguladı. TÜİK'in açıkladığı haziran ayı enflasyon verileri ve yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

Enflasyon Farkı Beklentileri Karşılamıyor

Miran, 2025 Haziran ayı enflasyon oranının %1,37, altı aylık enflasyonun ise %16,67 olarak açıklandığını hatırlattı. Bu verilere göre, kamu görevlileri ve emeklilerinin maaş/ücret artışının %15,57 olarak kayıtlara geçtiğini ifade etti. En düşük kamu görevlisi maaşının 41 bin 120 TL'den 47 bin 520 TL'ye, en düşük emekli aylığının ise 19 bin 570 TL'den 22 bin 615 TL'ye yükseltildiğini belirtti. Ancak Miran, sadece enflasyon farkıyla kayıpların telafi edilmesinin mümkün olmadığını savundu.

Miran, "Geçim derdinin arttığı, kira fiyatlarının uçtuğu, maaş ve ücretlerin yoksulluk sınırı ile açlık sınırı arasında sıkıştığı bir dönemde kamu görevlilerimize ve emeklilerimize refah payı verilmesi ve iyileştirme yapılması şart olmuştur" dedi.

Maaşlardaki Kayıp Hızı Artıyor

Miran, maaşlara zam gelmeden temmuz ayında doğalgaza yapılan zammın ve haziran ayında piyasada yaşanan anlık değişimlerin enflasyon rakamlarına yansımasa da cepleri olumsuz etkilediğini belirtti. Açıklanan enflasyon rakamları ile sosyal hayatta yaşanan enflasyon arasındaki farkın giderek açıldığını vurguladı. Enflasyon artış hızı düşse bile maaşlardaki kayıp hızının arttığını savunan Miran, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu işvereninin makul tekliflerle masaya gelmesi gerektiğini söyledi.

8. Dönem Toplu Sözleşme Milat Olmalı

Miran, kamu görevlilerinin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin ağustos ayında başlayacağını hatırlattı. Kamu yöneticilerinin, personel sistemine yönelik karar alıcıların ve toplu sözleşme taraflarının sistemi düzeltmeye yönelik olumlu adımlar atması gerektiğini vurguladı. "8. Dönem Toplu Sözleşme, personel sistemindeki eksikliğin, yanlışların ve adaletsizliğin bitirilmesi için milat olmalıdır" dedi.

Memur-Sen olarak 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına taşıyacakları teklifleri hazırlamak üzere "Sahadan masaya talebiniz teklifimiz olsun" anlayışıyla çalışmalar başlattıklarını belirten Miran, kamu görevlisi ve emeklilerden 4 binden fazla talep aldıklarını ve bu talepler doğrultusunda toplu sözleşme birimlerinin çalışmalarını sürdürdüğünü ifade etti. Miran, Memur-Sen olarak tekliflerini temmuz ayının son haftası açıklayacaklarını ve kamu işverenine ileteceklerini söyledi.

Miran, kamu işvereninin de masaya ilk görüşmede teklifle gelmesi, masanın dışında yapmayı talep ettiği düzenlemeleri masaya getirmesi, etraflıca tartışması ve bütün tarafları mutlu edecek karara imza atması gerektiğini belirtti. Alın terinin hakkının eksiksiz verilmesi gerektiğini vurgulayan Miran, özellikle 1. dereceye 3600 ek gösterge, gelir dağılımı adaletinin sağlanması, memurlara bayram ikramiyesi, gelir vergisi oranlarının sabitlenmesi, mühendis, teknik, idari ve akademik personelin ücretlerinin iyileştirilmesi, yardımcı hizmetler sınıfının GİH’e geçirilmesi, görev aylığı-emekli aylığı dengesinin kurulması, Aile Yılı’na ve kadın kamu görevlilerine yönelik beklentiler, engelli kamu görevlilerine yönelik sorumluluklar ve benzeri birçok konuda düzenleme yapılması gerektiğini söyledi.

Kamu işçilerinin toplu iş sözleşmesinin, çalışma hayatında barışı tesis edecek şekilde bir an önce tamamlanması gerektiğini belirten Miran, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun yetersiz kararı sonrasında maaş ve ücretlerin 2024 yılının birinci döneminde mart ayından, ikinci döneminde ekim ayından, 2025 yılında ise şubat ayından itibaren enflasyona yenildiğini ifade etti. Aynı senaryonun ikinci dönemde de yaşanacağını belirten Miran, %5’lik artışın bu şartlarda kamu görevlisini korumasının mümkün olmadığını vurguladı.

Memur-Sen Antalya İl Temsilcisi Eyüp Bülent Miran'ın açıklamaları, kamu çalışanları ve emeklilerin refah payı beklentilerini bir kez daha gündeme getirdi. Yaklaşan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde, Memur-Sen'in bu konudaki ısrarcı tutumu, sürecin nasıl şekilleneceği konusunda merak uyandırıyor. Kamu çalışanları, enflasyonun olumsuz etkilerinden korunmak ve yaşam standartlarını yükseltmek adına yapılacak iyileştirmeleri umutla bekliyor.