TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki önemli sorunlara dikkat çekerek, çözümün sendikalaşmadan geçtiğini vurguladı. Alemdar, sendikaların iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği standartlarının yükseltilmesinde kritik bir rol oynadığını belirtti.

Sendikalaşmanın İş Güvenliğine Katkıları

Eyüp Alemdar, sendikalaşmanın iş sağlığı ve güvenliği alanındaki faydalarını şu şekilde sıraladı:

• Denetim ve Gözetim: Sendikalar, iş yerlerindeki güvenlik önlemlerinin düzenli olarak denetlenmesini ve gözetilmesini sağlar.
• Çalışan Temsili: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki endişelerini ve taleplerini yönetime iletme imkanı sunar.
• Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitilmesi ve bilinçlendirilmesi için programlar düzenler.
• Hukuki Destek: İş kazaları veya meslek hastalıkları durumunda çalışanlara hukuki destek sağlar.
• Toplu Pazarlık: Toplu iş sözleşmelerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlerin yer almasını sağlayarak, işverenleri daha güvenli çalışma koşulları oluşturmaya teşvik eder.

Alemdar, "Sendika demek, iş sağlığı ve güvenliğine aykırı uygulamaların son bulması demektir. Sendikalı iş yerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıkları riski önemli ölçüde azalır" dedi.

Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenmektedir. Bu kanun, iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi amaçlar. Kanun, işverenlere çeşitli yükümlülükler getirmekte, çalışanlara ise haklar tanımaktadır. Ancak, mevzuatın etkin bir şekilde uygulanabilmesi için sendikaların ve sivil toplum kuruluşlarının aktif rol oynaması gerekmektedir.

Sendikalaşmanın Önemi

Sendikalaşma, iş sağlığı ve güvenliği sorunlarının çözümü için önemli bir araçtır. Sendikalar, iş yerlerinde çalışanların haklarını koruyarak, daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkı sağlar. Özellikle tehlikeli ve riskli işlerde çalışan işçilerin sendikalı olması, iş kazaları ve meslek hastalıkları riskini azaltmada büyük önem taşır. TÜRK-İŞ'in bu konudaki vurgusu, sendikalaşmanın sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal ve insani bir gereklilik olduğunu bir kez daha hatırlatmaktadır.